公司破产清算时，离职员工确实需要申请债权，如果他们对公司享有债权的话。下面是详细的分析和说明：

1. 债权申请的必要性：

   • 在公司破产清算程序中，债权人是需要向公司破产管理人申报债权的，以便在清算过程中按照法定程序获得相应的清偿。
   • 离职员工如果对公司享有债权，比如未支付的工资、奖金、补偿金等，就属于债权人的范畴，应当进行债权申报。

2. 债权申报的流程：

   • 离职员工需要关注公司破产清算的公告，了解债权申报的时间、地点和方式。
   • 按照公告的要求，准备相关的债权证明材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书或法院判决书等。
   • 在规定的期限内，将债权申报材料提交给公司破产管理人，并等待管理人的审核和确认。

3. 债权清偿的顺序：

   • 在破产清算程序中，债权的清偿是按照一定的顺序进行的。一般来说，优先清偿的是破产费用和共益债务，然后是职工债权，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
   • 离职员工的债权如果属于职工债权的范畴，将在破产财产中优先获得清偿。

4. 特别注意：

   • 离职员工在申报债权时，应当确保提供的债权证明材料真实、准确、完整。
   • 如果债权存在争议，离职员工可能需要通过法律途径解决争议，确认债权的合法性。

综上所述，公司破产清算时，离职员工如果对公司享有债权，应当及时进行债权申报，以便在清算过程中获得相应的清偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。