毕业生工作签了合同后，依然可以报名参军。依法参军服兵役是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护。用人单位应依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好退役后的工作安置。

对于已经与用人单位签约的毕业生，如果决定参军入伍，需要及时和用人单位以及应征地兵役机关进行沟通协商，以确保双方能够做好相应的安排。这包括但不限于工作交接、合同变更或解除、退役后的工作复职等事宜。

同时，参军入伍也需要符合一定的年龄、学历和身体条件。具体来说，年龄方面通常要求年满18至24周岁（对于研究生毕业生及在校生，年龄可以放宽至26周岁），学历方面要求高中（含中专、职高、技校）毕业生及以上文化程度的青年，身体条件则需要符合军队规定的体检标准。

因此，如果作为一名毕业生已经签了工作合同，但仍然有参军入伍的意愿，可以积极了解相关政策和规定，并与用人单位和应征地兵役机关进行协商沟通，以确保自己的权益得到保障，并顺利实现参军入伍的梦想。