针对你提出的“伪劣产品罪员工是主犯，老板怎么处理”的问题，首先我们要明确的是，在伪劣产品罪中，无论是员工还是老板，只要参与了相关违法行为，都有可能面临法律责任。以下是对这一问题的详细分析：

1. 老板可能承担的责任：

   • 如果老板明知员工在生产、销售伪劣产品，且对此持放任或支持态度，甚至直接参与，那么老板将作为共犯承担相应的刑事责任。
   • 如果老板对员工的违法行为并不知情，或者虽然知情但采取了积极措施予以制止，并尽到了合理的管理和监督义务，那么老板可能不需要承担刑事责任。但这种情况下，老板仍需要配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息。

2. 老板应如何应对：

   • 积极配合调查：一旦涉及伪劣产品罪的调查，老板应积极配合相关部门的调查工作，如实提供公司运营情况、员工行为等相关信息。
   • 咨询专业律师：面对复杂的法律问题，老板应及时咨询像我这样的专业律师，了解自身可能面临的法律风险，以及如何有效应对。
   • 加强内部管理：为了防止类似事件再次发生，老板应加强公司内部管理，建立健全的监管机制，确保产品质量和生产过程的合规性。
   • 采取补救措施：如果可能，老板可以采取补救措施，如召回伪劣产品、赔偿消费者损失等，以减轻可能面临的法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果老板被认定为伪劣产品罪的共犯，将可能面临刑罚处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 同时，老板还可能面临民事赔偿的责任，需要向受损害的消费者或相关方进行赔偿。

综上所述，伪劣产品罪中员工是主犯时，老板的处理方式需根据具体情况而定。但无论如何，老板都应积极配合调查、咨询专业律师、加强内部管理，并尽可能采取补救措施以减轻法律责任。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。