针对您提出的“生产销售伪劣产品罪员工怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任与司法实践的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，生产销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，且销售金额达到一定标准的行为。这种行为严重扰乱了市场秩序，损害了消费者的合法权益，因此将依法受到严厉处罚。
对于员工的处理，主要取决于其在犯罪行为中的角色和责任：
直接负责的主管人员和其他直接责任人员：
- 如果员工是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，且参与了生产销售伪劣产品的行为，那么他们将根据销售金额的大小承担相应的刑事责任。
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条的规定，销售金额5万元以上不满20万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额20万元以上不满50万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；以此类推，销售金额越大，刑罚越重。
一般员工：
- 对于一般员工，如果他们并未直接参与生产销售伪劣产品的行为，或者只是执行了上级的指示而并未意识到行为的违法性，那么他们可能不会承担刑事责任。
- 但是，如果一般员工明知是伪劣产品而仍然参与销售，或者为生产销售伪劣产品提供了帮助（如提供运输、仓储等便利条件），那么他们也可能被视为共犯，承担相应的法律责任。
单位犯罪的情况：
- 如果单位是生产销售伪劣产品的主体，那么单位将被判处罚金，同时单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依照个人犯罪的量刑标准进行处罚。
司法实践中的考量因素：
- 在司法实践中，法院在量刑时会综合考虑多种因素，包括犯罪情节、悔罪表现、是否造成严重后果以及社会影响等。
- 因此，即使销售金额相同，不同案件的具体量刑也可能存在差异。例如，如果员工有自首、立功等悔罪表现，或者犯罪行为并未造成严重后果，那么法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
法律建议：
- 如果您或您的员工涉及生产销售伪劣产品罪的相关案件，建议及时咨询专业法律人士，以便准确了解自身法律责任，并争取合法权益。
- 同时，企业和个人也应严格遵守法律法规，确保产品质量合格，进货渠道合法，并建立健全的商品质量管理机制，以防范和避免可能的法律风险。
综上所述，对于生产销售伪劣产品罪中的员工处理，主要取决于其在犯罪行为中的角色和责任。因此，建议企业和员工都要严格遵守法律法规，确保产品质量和合法经营。