持有残疾证的人是否能当法人，这个问题主要涉及到公司法和残疾人权益保护法的相关规定，以及实际的商业运营考量。以下是对此问题的详细解答：
一、法律层面
公司法规定：
- 在大多数国家和地区，公司法并未明确规定残疾人不能成为公司法人。法人的资格主要基于其民事行为能力、商业信誉、财务状况等因素，而非是否持有残疾证。
残疾人权益保护法：
- 残疾人权益保护法旨在保护残疾人的合法权益，包括就业、教育、医疗等方面。该法律鼓励社会为残疾人提供平等的机会和条件，因此，从法律层面看，残疾人成为法人并不受限制。
二、实际运营考量
民事行为能力：
- 虽然法律上未对残疾人成为法人设置障碍，但在实际运营中，需要考虑法人的民事行为能力。如果残疾人具备完全民事行为能力，且能够胜任法人的职责，那么他们完全可以成为公司的法人。
公司运营需求：
- 公司的运营需要法人具备一定的商业知识、管理能力和决策能力。残疾人如果具备这些能力，并且能够满足公司的运营需求，那么他们成为法人是完全可行的。
社会认知与接受度：
- 尽管法律上鼓励平等对待残疾人，但在实际社会中，仍可能存在对残疾人的偏见和误解。因此，残疾人在成为法人时，可能需要面对更多的社会认知和挑战。然而，随着社会的进步和观念的更新，这种情况正在逐渐改善。
三、总结
综上所述，持有残疾证的人完全有可能成为公司的法人。法律上并未对此设置障碍，而是鼓励平等对待所有人。在实际运营中，需要考虑的是法人的民事行为能力、公司运营需求以及社会认知与接受度。如果残疾人具备成为法人的条件和能力，并且能够得到社会的认可和支持，那么他们成为法人是完全可行的。