关于“招残疾人可以当法人吗”这一问题，首先需要明确的是，残疾人完全有资格担任法人。法人的资格并不取决于个人的身体状况，而是基于其是否具备完全民事行为能力、是否符合相关法律法规的规定以及是否能够履行法人的职责和义务。

在我国，残疾人享有与其他公民平等的权利，这包括担任法人的权利。只要残疾人具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动，承担民事责任，并且符合公司法或其他相关法律法规对于法人资格的具体要求（如年龄、国籍、无犯罪记录等，这些要求通常与是否残疾无关），他们就可以担任法人。

此外，从实际操作的角度来看，用人单位在招聘残疾人并考虑让其担任法人时，应关注以下几点：

1. 确保残疾人具备完全民事行为能力：这是担任法人的基本前提。

2. 了解并遵守相关法律法规：包括公司法、残疾人保障法等，确保招聘和任命过程合法合规。

3. 提供必要的支持和便利：根据残疾人的具体情况，提供必要的工作环境和设施支持，以确保他们能够顺利履行法人职责。

4. 关注残疾人的权益保护：确保残疾人在担任法人的过程中，其合法权益得到充分保护，避免任何形式的歧视和不当对待。

综上所述，残疾人完全可以担任法人，只要他们具备完全民事行为能力并符合相关法律法规的要求。用人单位在招聘和任命过程中，应秉持平等、公正的原则，为残疾人提供平等的机会和必要的支持。