关于“残疾人65岁是否可以当法人”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及该残疾人的身体和精神状况是否能够胜任法人职责，而非单纯基于年龄或残疾状态。以下是一些详细的解答要点：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，担任法人（如公司法定代表人）通常没有明确的年龄上限限制，但要求具备完全民事行为能力。这意味着，无论年龄大小，只要个体能够独立进行民事活动，承担民事责任，就有可能担任法人。
   • 对于残疾人而言，只要其残疾状况不影响其民事行为能力的判断，且符合相关法律法规对法人的其他要求（如无犯罪记录、具备相应的管理能力等），理论上是可以担任法人的。

2. 身体和精神状况：

   • 65岁的残疾人，如果其身体和精神状况良好，能够独立进行决策、管理企业事务，并承担相应的法律责任，那么他们完全有能力担任法人。
   • 如果残疾状况严重影响到其民事行为能力，如存在严重的认知障碍或精神疾病，那么可能无法胜任法人职责。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，企业或组织在任命法人时，通常会进行一系列的评估和审查，包括候选人的身体状况、管理能力、法律意识等。
   • 如果残疾人候选人符合所有要求，且能够提供必要的医疗证明或评估报告来证明其身体和精神状况适合担任法人，那么他们应该有机会被任命。

4. 特殊政策或支持：

   • 值得注意的是，我国政府一直致力于推动残疾人就业和创业，为残疾人提供了多种政策支持和优惠措施。
   • 如果残疾人担任法人能够带动企业或组织更好地履行社会责任，促进残疾人就业和融合，那么他们可能会得到更多的政策支持和鼓励。

总结：残疾人65岁是否可以当法人，并没有一个绝对的答案。它取决于该残疾人的身体和精神状况、是否具备完全民事行为能力、是否符合相关法律法规对法人的要求，以及企业或组织的具体评估和审查结果。如果残疾人候选人符合所有条件，且能够提供必要的证明和支持，那么他们完全有机会担任法人。