关于“续签合同是按转正之后日期还是进公司第一天的日期”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：
结论前置：续签合同的日期通常是以原合同的到期日为基础进行续签，而非特别依据转正日期或进公司第一天的日期。但具体续签日期可能受公司政策、合同约定及双方协商情况的影响。
详细分析：
合同续签的基础：
- 劳动合同的续签通常是基于原合同的条款和条件进行的，包括合同期限、工作内容、工作地点、薪酬待遇等。
- 续签合同的日期一般是以原合同的到期日作为起点，而不是以员工的转正日期或进公司第一天的日期为基准。
公司政策与合同约定：
- 有些公司可能会有特定的续签政策，比如规定员工在转正后才能享受续签合同的某些权益。
- 合同中也可能明确约定了续签的具体条件和日期，这些都需要根据具体情况来确定。
双方协商：
- 在续签合同的过程中，双方（即用人单位和员工）可以进行协商，就续签的日期、期限、条件等达成一致意见。
- 如果双方有特别的约定或协商结果，那么续签合同的日期可能会与通常的做法有所不同。
总结与建议：
- 续签合同的日期通常是以原合同的到期日为基础进行续签的，而不是特别依据转正日期或进公司第一天的日期。
- 在续签合同前，建议仔细查阅原合同的条款和条件，了解公司的续签政策，并与用人单位进行充分的沟通和协商。
- 如果对续签合同的具体日期或条件有疑问或不确定的地方，可以及时咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见和帮助。
希望这个回答能够解决你的疑问。如果你还有其他关于劳动合同或法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。