针对您的问题“保安要无犯罪证明是用人单位要还是被服务公司要”，我可以明确地告诉您，这一要求主要是来自用人单位，同时也符合相关法规和行业规范。

首先，从法律法规的角度来看，《保安服务管理条例》明确规定了有故意犯罪记录的人员不得担任保安员。这一规定为保安行业的从业者设定了严格的准入门槛，旨在保障保安队伍的整体素质和可靠性。因此，用人单位在招聘保安时，会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保其符合从事保安工作的条件。

其次，从行业规范的角度来看，保安行业承担着维护社会公共安全、保护特定场所和人员的人身及财产安全的重要职责。这就要求保安从业者必须具备良好的品行和道德水平。无犯罪记录证明是评估申请人品行和道德水平的重要依据之一，因此用人单位会要求应聘者提供这一证明。

最后，从用人单位的角度来看，招聘没有犯罪记录的人员可以降低潜在的安全风险，提升对保安人员的信任度，同时也有助于提升保安队伍的整体形象和责任感。因此，用人单位在招聘保安时，会明确要求应聘者提供无犯罪记录证明。

综上所述，保安要无犯罪证明主要是用人单位的要求，同时也符合相关法规和行业规范。这一要求有助于确保保安队伍的整体素质和安全性，保障社会公共安全和人民生命财产安全。