劳动仲裁裁决书过了15天上诉期，就不需要再等7天履行期了。下面我来详细解释一下：

在劳动仲裁中，当事人收到裁决书后，通常有一个15天的上诉期限。这个期限是从当事人实际收到劳动仲裁裁决书的那一天起往后推15天。如果在这15天内，当事人没有向法院提起上诉，那么劳动仲裁的裁决就会产生法律效力，当事人就应当按照裁决结果履行相应的义务。

这里所说的“产生法律效力”，意味着裁决书的内容对当事人具有了法律上的约束力，必须履行。而所谓的“7天履行期”，并不是在15天上诉期之后另外给的一个期限，而是指裁决书生效后，当事人应当尽快履行，如果未在规定时间内履行，可能会面临强制执行等法律后果。

因此，如果你的劳动仲裁裁决书已经过了15天的上诉期，并且你没有提起上诉，那么裁决书已经生效，你应当立即按照裁决结果来履行，而不需要再等7天履行期。如果因为特殊原因无法立即履行，也应当尽快与对方协商或向法院说明情况，以避免不必要的法律纠纷。