关于您提出的“有几个月没工资，误工费怎么算”的问题，误工费的计算并不是简单地按照几个月的工资来确定的，而是需要根据您的误工时间和收入状况来具体计算。以下是我为您详细解释的误工费计算方式：

一、误工时间的确定

误工时间是根据您因伤或因病无法工作的时间来确定的。通常，这需要您提供接受治疗的医疗机构出具的证明，该证明会明确注明您的误工时间。如果您因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在特殊情况下，如伤情严重或恢复缓慢，可能需要更长的治疗时间，误工时间也会相应延长。如果您无法提供医疗机构的证明，或者证明不足以确定误工时间，法院可能会根据实际情况进行酌定。

二、误工费计算方式

1. 有固定收入者：

   • 误工费计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。
   • 您需要提供劳动合同、工资单、银行流水等有效证据来证明您的收入情况。

2. 无固定收入者：

   • 如果您能举证证明最近三年的平均收入，误工费计算公式为：误工费=最近三年的平均收入×误工天数÷365。
   • 如果您不能举证证明最近三年的平均收入状况，误工费则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 在这种情况下，您可能需要提供工作证明、收入证明、纳税证明等证据来辅助证明您的收入情况。

三、注意事项

• 我国法律并未明确规定误工费最多算几个月的工资，实际计算需结合您的误工时间和收入损失综合判断。
• 误工费的本质是补偿您因误工导致的收入减少，因此计算时间应与您实际误工的时长一致。

综上所述，误工费的计算是一个相对复杂的过程，需要您提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。