同事退休凑份子欢送一般不违反规定。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确的是，同事退休凑份子欢送通常是一种表达情谊和祝福的行为，它并不直接涉及到工作关系或职务行为。因此，从这一角度来看，该行为本身并不违反一般的职场规定或法律法规。
然而，在具体实践中，我们还需要考虑以下几个因素：
公司政策与规定：不同的公司可能有不同的内部政策和规定，关于员工之间的赠礼或集资行为可能有具体的条款。因此，在决定是否参与凑份子欢送之前，建议首先了解并遵守公司的相关政策。
金额与形式：凑份子的金额和形式也是需要考虑的因素。如果金额过大或形式过于张扬，可能会引发不必要的误解或争议。因此，建议保持适度，避免造成不良影响。
自愿原则：凑份子应当遵循自愿原则，不得强制或变相强制要求员工参与。如果有人不愿意参与，应当尊重其选择，不得因此而产生任何负面影响。
综上所述，同事退休凑份子欢送一般不违反规定，但在具体操作时还需考虑公司政策、金额与形式以及自愿原则等因素。如果你对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。