老师编外也有婚假。具体分析如下：

一. 编外老师同样受劳动法保护

• 编外老师，作为劳动者，与用人单位建立了劳动关系，因此同样受到《中华人民共和国劳动法》的保护。
• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这表明，无论是编内还是编外老师，都有权享受婚假，并且在婚假期间，用人单位应支付其工资。

二. 婚假的具体天数可能因地区或单位规定而异

• 虽然劳动法规定了劳动者有权享受婚假，但具体的天数可能因地区或单位的不同而有所差异。
• 因此，建议编外老师查阅所在地区或单位的具体规定，以了解自己可以享受的婚假天数。

综上所述，编外老师同样享有婚假权利，并且在婚假期间，用人单位应依法支付其工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。