法定假日连续工作不能超过法定假日本身的天数，即如果法定假日为3天，那么连续工作就不能超过这3天。具体分析如下：

一. 法定假日的工作规定

1. 法定假日的定义：法定假日是国家规定的休息日，如春节、国庆等，这些日子是劳动者应当休息的时间。
2. 工作时间的限制：在法定假日，劳动者有权休息，用人单位原则上不应安排工作。如果因特殊原因需要工作，应按照法律规定支付加班费，但这并不改变法定假日的本质，即劳动者应得到休息。

二. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这表明，虽然法定假日可以工作，但应支付高额加班费，且这不是常态，而是例外。
2. 实际应用：法定假日的天数是固定的，如春节通常是3天，国庆也是规定的天数。在这些假日期间，劳动者连续工作的时间不应超过假日本身的天数。

三. 总结 法定假日是劳动者休息的时间，虽然因特殊原因可能需要工作，但这并不改变其休息日的性质。因此，法定假日连续工作不能超过法定假日本身的天数。如有进一步需要，您可以继续咨询我。