一般情况下，因同事开车全责导致的工伤，你不能直接起诉同事。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤赔偿的主体：

   • 工伤主要涉及用人单位与工伤保险基金等主体间的责任分担问题。
   • 若你已参加工伤保险，则应由工伤保险基金支付相应的工伤待遇；若未参加，则由用人单位承担工伤赔偿责任。

2. 起诉同事的条件：

   • 在特定情况下，如同事在工作中存在故意或重大过失导致工伤事故发生，你可以在获得工伤赔偿后，依据相关法律规定，通过民事诉讼向同事主张相应赔偿责任。
   • 但这需要你有充分证据证明同事的过错与工伤事故存在直接因果关系，且这种起诉需依法依规进行。

3. 法律建议：

   • 首先，你应确保自己的工伤得到认定，并依法获得工伤赔偿。
   • 若你认为同事存在故意或重大过失，导致你工伤，可以收集相关证据，并咨询专业律师（如我）以了解具体的法律途径和诉讼可能性。
   • 在考虑起诉同事之前，应充分权衡法律关系、证据情况及可能带来的法律后果。

综上所述，因同事开车全责导致的工伤，你一般不能直接起诉同事，而应首先通过工伤保险或用人单位获得赔偿。若存在特殊情况，如同事的故意或重大过失，你可以在获得工伤赔偿后考虑通过民事诉讼向其追责，但这需要充分的证据和法律支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。