返聘人员下班途中被车撞伤，即使有工伤意外保险，通常也不能申请工伤。下面我将对此进行详细分析：

一. 返聘人员的身份问题

• 返聘人员通常是指已达到退休年龄并办理退休手续后，再次被原用人单位或其他用人单位聘用的人员。他们与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
• 工伤认定的前提是存在劳动关系，而返聘人员与用人单位之间并不具备这一前提。

二. 工伤认定的条件

• 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定主要针对的是存在劳动关系的职工，在特定情况下（如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等）受到的伤害。
• 返聘人员由于不具备劳动关系，因此其受伤情况通常不符合工伤认定的条件。

三. 工伤意外保险的作用

• 工伤意外保险是为存在劳动关系的职工提供的一种保障，用于支付因工作原因受伤或患职业病所需的医疗费用、康复费用等。
• 返聘人员虽然可能参加了工伤意外保险，但由于其不具备劳动关系，因此通常无法依据该保险申请工伤认定和享受相关待遇。

综上所述，返聘人员下班途中被车撞伤，由于不具备劳动关系，通常不能申请工伤。即使他们参加了工伤意外保险，也无法依据该保险享受工伤待遇。我建议返聘人员在与用人单位签订劳务合同时，应明确双方的权利和义务，包括意外伤害的处理方式，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。