老板不发工资是不合法的。

老板不发工资违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：

1. 工资支付规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。这意味着，老板必须按时、足额地支付员工的工资，任何形式的拖欠都是不合法的。

2. 法律责任：

   • 如果老板拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金的标准是按应付金额百分之五十以上百分之一百以下计算。

3. 维权途径：

   • 劳动者在遭遇拖欠工资时，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，老板不发工资是明确的违法行为，劳动者有权依法追讨，并可通过多种途径维护自身权益。如果你遇到了这样的情况，不要害怕，可以积极采取行动来维护自己的合法权益。