针对您提出的“劳动仲裁15天起诉审核不通过怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动仲裁裁决书在收到后的15天内是法定的起诉期。如果您在这15天内向法院提起了诉讼，但由于某些原因审核不通过，您应该首先了解审核不通过的具体原因。如果是因为材料不齐全或者程序上的小错误，您可以尽快补正材料或者纠正错误，并再次尝试提起诉讼。

然而，如果您已经超过了这15天的起诉期，并且没有正当理由（如不可抗力等）导致耽误，那么法院一般将不再受理您的起诉。在这种情况下，仲裁裁决书将发生法律效力，您需要履行裁决书中确定的义务。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

如果您确实对仲裁裁决不满意，并且认为存在法定情形（如适用法律、法规确有错误等），您可以在收到仲裁裁决书之日起的特定时间内（如劳动仲裁为30日内），向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但请注意，这需要您提供充分的证据来证明裁决存在错误。

此外，如果您觉得与对方进行协商仍有可能达成解决方案，您也可以尝试与对方重新协商，以达成新的协议。

总的来说，面对劳动仲裁15天起诉审核不通过的情况，您应该首先了解审核不通过的原因，并根据具体情况采取相应的措施。如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助也是一个很好的选择，他们可以为您提供更具体、更专业的建议和指导。