针对您提出的“收入未减少怎么赔偿误工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确误工费的基本定义和赔偿原则。误工费是指赔偿义务人因受害人无法从事正常工作而实际减少的收入所支付的赔偿费用。其核心原则是补偿受害人因侵权行为导致的收入实际减少部分。

接下来，我们分析收入未减少的情况下，误工费是否可以得到赔偿：

1. 收入未减少的常规情况：

   • 如果受害人的收入在受伤期间并未减少，例如单位正常发放工资，那么通常情况下，受害人无法主张误工费的赔偿。因为误工费的核心是补偿实际减少的收入，而收入未减少则不存在补偿的基础。

2. 特定情况下的误工费赔偿：

   • 尽管收入未减少，但如果受害人能够证明受伤对其未来收入预期产生了负面影响，例如受伤导致工作能力降低，进而可能影响未来的晋升或加薪机会，那么受害人可以针对未来可能会减少的收入主张一定时间段的误工费赔偿。
   • 在这种情况下，受害人需要提供充分的证据，如受伤前后的收入证明、工作能力评估报告等，以证明其未来收入可能因受伤而减少。

3. 法律依据和赔偿标准：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 如果受害人无固定收入，但能证明其最近三年的平均收入状况，则按照其最近三年的平均收入计算误工费；若无法举证证明，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，收入未减少的情况下，受害人通常无法主张误工费的赔偿。但在特定情况下，如果受害人能够证明受伤对其未来收入产生了负面影响，并且提供了充分的证据，那么有可能获得一定时间段的误工费赔偿。在具体操作中，建议受害人咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。