针对您提出的“高级工程师不聘用怎么办”的问题，我理解您可能面临的是单位不予聘任高级工程师职称的困境。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：
一、了解聘任条件与原因
首先，建议您详细了解单位的高级工程师聘任条件，包括学历、工作经验、业绩成果等方面的要求。同时，与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解不予聘任的具体原因。这有助于您明确自己的不足，为后续的努力提供方向。
二、提升自我，满足聘任条件
学历与资历：如果您在学历或资历上有所欠缺，可以考虑通过进修、深造等方式提升学历层次，或者积累更多的工作经验。
业绩成果：努力在工作中取得突出的业绩成果，如参与重大工程项目、获得行业奖项等，这些都能为您的职称聘任增添筹码。
继续教育：参加与工程技术相关的继续教育培训，提升专业技能和知识水平，满足职称聘任的继续教育要求。
三、考虑职称转评
如果您的工作岗位与原有职称不匹配，或者因为单位岗位调整导致无法聘任，您可以考虑申请职称转评。职称转评是指专业技术人员因工作岗位变动，需要申报评审符合新岗位专业类别要求的同级别职称资格。具体流程如下：
了解转评政策：查阅当地或行业的职称转评政策，了解转评的条件、程序和要求。
准备转评材料：根据转评政策，准备相关的申报材料，包括学历证书、工作业绩证明、继续教育证明等。
提交转评申请：将准备好的转评材料提交给单位或相关职称评审机构，并按照要求参加面试答辩等环节。
四、寻求外部机会
如果您在单位内部无法获得聘任，也可以考虑寻找外部机会。比如，关注行业内的其他单位或机构的招聘信息，了解他们的高级工程师聘任条件和待遇，尝试投递简历并参加面试。
五、保持积极心态
面对不予聘任的情况，保持积极的心态非常重要。不要气馁或放弃，而是要将这次经历作为提升自己的契机，不断努力提升自己的专业能力和综合素质。
综上所述，面对高级工程师不聘用的情况，您可以通过了解聘任条件与原因、提升自我、考虑职称转评、寻求外部机会以及保持积极心态等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。