首先，我们明确一下你的问题：你付了工资但没有工作，想知道应该如何处理这种情况。这个问题涉及到劳动关系的履行以及可能存在的违约或权益受损情况。

结论前置：付了工资但没有工作，你可能需要首先确认劳动合同的具体内容，了解双方的权利和义务，然后根据实际情况，选择与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。

接下来，我们从几个角度详细分析这个问题：

1. 检查劳动合同：

   • 仔细查看你的劳动合同，特别是关于工作内容、工作时间、工资待遇以及违约责任等条款。
   • 确认合同中是否有关于未提供工作时的工资支付规定，以及是否存在其他相关约定。

2. 与雇主沟通：

   • 如果发现雇主未按照合同约定提供工作，首先尝试与雇主进行友好沟通，了解原因并寻求解决方案。
   • 可以提出你的担忧和诉求，比如要求提供工作、调整工作岗位或协商解除劳动合同等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据，如劳动合同、工资支付记录、沟通记录等，以支持你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的权益受到侵害，并请求法院作出公正的裁决。

5. 考虑其他因素：

   • 如果你的工资是通过第三方支付或存在其他复杂情况，可能还需要考虑其他法律关系和责任主体。
   • 在整个过程中，注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

综上所述，付了工资但没有工作是一个涉及劳动关系履行和权益保护的问题。你需要根据劳动合同的具体内容和实际情况，选择与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。