对于工伤皮外伤是否需要劳动鉴定的问题，不能一概而论，而是需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、结论前置
- 若皮外伤轻微且不影响劳动能力：通常不需要进行劳动能力鉴定，可直接进行工伤认定，并随后进入工伤赔偿流程。
- 若涉及赔偿争议或存在潜在影响：则有必要进行劳动能力鉴定，以评估皮外伤对劳动者劳动能力的影响程度，为确定赔偿标准提供科学依据。
二、详细分析
一般不需要鉴定的情况
- 对于轻微的皮外伤，如皮肤表面的擦伤、划伤等，若未导致器官功能障碍、医疗依赖，也未留下明显瘢痕或畸形，通常不会达到伤残等级标准。在这种情况下，用人单位与劳动者可根据医疗机构的诊断证明和病历等材料，直接按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，并随后进行工伤赔偿。
需要鉴定的情况
- 当用人单位和劳动者就皮外伤的工伤性质、赔偿项目或金额等问题存在分歧时，或者尽管皮外伤看似轻微，但伤口位于特殊部位（如面部）可能留下明显瘢痕影响容貌，或存在感染风险引发其他并发症，进而影响身体正常功能时，劳动者应在伤情相对稳定后及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。通过专业鉴定机构的评估，可以明确皮外伤对劳动者劳动能力的影响程度，为后续的赔偿处理提供有力证据支持。
工伤鉴定的法定程序
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确认员工伤害与工作关联性的重要程序，也是后续申请工伤赔偿的法律依据。
三、建议与指导
- 劳动者在受伤后应及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和赔偿流程。
- 妥善保留所有医疗记录和相关证据，以便后续工伤认定和赔偿申请。
- 若对工伤认定或赔偿结果有异议，可依法申请复议或提起诉讼以维护自己的合法权益。
综上所述，对于工伤皮外伤是否需要鉴定的问题，应根据具体情况灵活判断。在确保劳动者权益得到充分保障的同时，也应遵循法定程序进行妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。