关于你提到的外卖送达没有拍照就被判定全责的问题，这里是我的一些分析和建议：

首先，明确结论：外卖送达没有拍照被判定全责，并不意味着这一判定就是最终且不可更改的。你有权对判定结果提出异议，并通过合适的途径进行申诉或寻求法律帮助。

接下来，分析具体情况：

1. 了解判定全责的依据：

   • 首先，你需要明确判定你全责的具体依据是什么。是因为没有拍照导致无法证明你按时送达？还是因为其他原因？了解这一点对于后续申诉至关重要。

2. 查看合同条款：

   • 如果你与外卖平台或雇主签订了合同，那么合同中可能会有关于送达、拍照留证等具体规定。仔细查阅合同条款，看看是否有关于此类情况的特别约定，以及你是否有权提出异议或申诉。

3. 收集证据：

   • 尽管你没有拍照，但也许有其他方式可以证明你按时送达或没有违反相关规定。比如，你可以查看配送系统的记录、与客户的聊天记录、或者寻找其他可能的证人或证据来支持你的说法。

4. 提出异议或申诉：

   • 如果你认为判定结果不公正，你可以向外卖平台或雇主提出异议，要求重新审查或提供更多证据来支持你的观点。同时，你也可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的申诉途径。

5. 法律途径：

   • 如果经过内部申诉后仍然无法得到满意的结果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼来争取自己的合法权益。

最后，给出建议：

• 在未来的工作中，尽量遵守相关规定和流程，确保每次送达都拍照留证，以避免类似的纠纷。
• 如果遇到类似问题，不要慌张，先了解清楚情况，然后积极收集证据并寻求帮助。
• 记住，你有权对不公正的判定提出异议，并通过合适的途径来维护自己的权益。

希望这些分析和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。