个体老板一般不需要对小时工下班途中发生的全责交通事故进行赔偿。以下是对此结论的详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 小时工与个体老板之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要基于双方约定的劳务合同，提供劳务的一方（小时工）按照约定提供劳务，接受劳务的一方（个体老板）支付报酬。
   • 意外险通常是由雇主为雇员购买的一种商业保险，用于在雇员发生意外伤害时提供经济赔偿。但在劳务关系中，个体老板并没有法定的义务为小时工购买意外险。

2. 赔偿责任分析：

   • 交通事故发生在小时工下班途中，且小时工负全责。根据一般的侵权赔偿原则，责任应由事故责任人（即小时工）自行承担。
   • 个体老板作为劳务关系的接受方，对小时工下班途中的个人行为不承担监管责任，也不对其因个人行为导致的损害结果承担赔偿责任。

3. 特殊情况说明：

   • 如果个体老板与小时工在劳务合同中明确约定了关于下班途中发生意外事故的赔偿责任分担，那么应按照合同约定执行。
   • 如果小时工能够证明个体老板在劳务关系中存在过错，且该过错与交通事故的发生有因果关系，那么个体老板可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需要小时工提供充分的证据来支持其主张。

综上所述，个体老板一般不需要对小时工下班途中发生的全责交通事故进行赔偿。但如果双方有特别约定或个体老板存在过错且与事故发生有因果关系，则可能需要根据具体情况承担相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。