员工涨薪是否需要审批，这主要取决于员工所在的单位性质以及具体的涨薪原因。以市直机关事业单位为例，员工涨薪确实需要经过审批流程。

对于市直机关事业单位来说，工资、津贴的变动都需要经过严格的审批程序。具体来说，单位需要首先填写相关的工资审批表并盖章，然后报单位所属主管部门审核盖章，最后报市人力资源和社会保障局审批盖章。这一流程确保了工资变动的合规性和准确性。

审批所需的材料也根据涨薪原因的不同而有所差异。例如，如果是事业单位工作人员正常增加薪级工资或机关工人正常工资晋档，需要提供工资变动花名册和审批表以及上年度的年度考核情况。如果是岗位变动导致的工资调整，还需要提供行政任命文件、岗位设置审批花名册等相关材料。

此外，审批的时间也可能因具体情况而异。如果符合条件，即办；如果需要进一步研究，则可能在25个工作日内完成审批。

综上所述，员工涨薪是否需要审批以及具体的审批流程和所需材料，都取决于员工所在的单位性质、涨薪原因以及当地的政策规定。因此，建议员工在涨薪前咨询所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的审批要求和流程。