针对您提出的“员工申请调整发薪月是否需要审批”的问题，首先我们需要明确的是，具体的审批流程和要求可能因单位性质（如企业单位、事业单位、机关单位等）以及所在地的政策法规而有所不同。不过，从一般情况来看，无论是哪种类型的单位，员工申请调整发薪月通常都需要经过一定的审批流程。

以事业单位为例，根据公开发布的信息，事业单位工作人员的工资变动（包括发薪月的调整）是需要进行审批的。单位需要填写相关的工资变动审批表，并提供相应的材料，如介绍信、人事档案、职务任免文件等。这些材料需要经过人事部门或主管部门的审核盖章，并最终归入个人档案。这一流程确保了工资变动的合规性和准确性。

对于企业单位而言，虽然具体的审批流程可能因企业内部管理制度而异，但通常也会要求员工提交申请，并经过相关部门或领导的审批。这是为了维护企业的薪酬管理秩序，确保员工的薪酬变动符合公司的政策和规定。

因此，综上所述，员工申请调整发薪月一般是需要审批的。建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解具体的审批流程和要求，以便按照正确的程序进行申请和操作。