法定假日不占用公休。法定假日是国家规定的休息日，比如国庆节、春节等，这些假日是全民共同休息的日子，不计入个人的公休假期。换句话说，法定假日是额外的休息日，与个人的公休（比如周末、带薪年假等）是独立的，不会相互占用。

为了更具体地解释，我们可以从以下几个方面来看：

1. 法定假日的定义：

   • 法定假日是由国家统一规定的，用于全民共同休息的特定日子。
   • 这些假日通常与国家的传统文化、历史事件或重要节日相关。

2. 公休的定义：

   • 公休通常指的是个人的休息日，如周末休息、带薪年假等。
   • 这些休息日是根据个人的工作安排和劳动法规来确定的。

3. 两者的关系：

   • 法定假日是固定的，不会因为个人的公休而改变。
   • 公休可以根据个人的工作情况和劳动法规进行调整，但法定假日是固定的，不会因为公休而增加或减少。

因此，法定假日和公休是两种不同性质的休息日，它们各自独立，不会相互占用。如果你在法定假日期间需要工作，那么按照劳动法的规定，你应该获得相应的加班补偿。

综上所述，法定假日不占用个人的公休假期，它们是两个独立的休息日类型。如果你有关于劳动工伤、劳动仲裁或其他相关法律问题，可以直接向我咨询，我专注于这些领域的法律咨询。