关于“事业编离职是否会公示”的问题，这主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。一般来说，事业编离职并不一定会进行公示，但这并不是绝对的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 单位内部规定：

   • 不同的事业单位可能有不同的管理规定。有些单位可能会在员工离职后进行公示，以告知单位内部人员该员工的离职情况，但并非所有单位都有此规定。
   • 因此，首先需要参考你所在单位的具体管理规定，看是否有关于离职公示的明确条款。

2. 法律法规要求：

   • 从法律法规的角度来看，并没有明确规定事业编离职必须进行公示。公示通常更多地是出于单位内部管理的需要，而非法律强制要求。
   • 当然，如果单位在离职过程中涉及到一些需要公开透明的情况，如涉及公共利益、单位资产交接等，可能会根据相关法律法规进行公示或公告。

3. 实际情况分析：

   • 在实际操作中，事业编离职是否公示往往取决于单位的具体情况和领导层的决策。有些单位可能为了保持内部稳定、避免不必要的猜测和谣言，选择对离职情况进行公示；而有些单位则可能出于保护员工隐私、维护单位形象等考虑，选择不公示。

综上所述，事业编离职是否会公示并没有一个统一的答案。如果你对所在单位的离职公示政策有疑问，建议直接咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。同时，无论是否公示，都建议你按照单位的规定和流程办理离职手续，确保自己的权益得到妥善保障。