工作单位开具的分居证明在某些特定情况下是有用的，尤其是在解决夫妻两地分居的问题上。以下是对其用处的详细解释：
一、分居证明的作用
证明分居事实：分居证明是工作单位根据员工的实际情况，出具的证明员工与其配偶处于两地分居状态的正式文件。它能够明确证明夫妻双方的分居事实，为后续的相关手续或政策享受提供依据。
享受相关政策：在一些单位或地区，为了解决夫妻两地分居带来的不便，会出台一些相关政策，如提供住房补贴、探亲假、调岗机会等。分居证明可以作为享受这些政策的凭证，帮助员工获得相应的支持和帮助。
便于办理其他手续：在办理一些涉及家庭事务的手续时，如子女入学、户口迁移等，分居证明也可能作为必要的辅助材料，帮助员工顺利完成相关手续。
二、分居证明的具体应用
以您提供的“2025年部属在京单位解决夫妻两地分居人员公示”为例，该公示明确提到了按照解决夫妻两地分居相关规定，对符合条件的人员进行公示。这些人员中，可能就需要提供工作单位出具的分居证明来证实其分居状态，从而享受相关政策。
三、注意事项
真实性：分居证明必须真实有效，不能伪造或篡改。一旦被发现提供虚假证明，可能会面临相应的法律责任或单位内部的纪律处分。
时效性：分居证明通常有一定的时效性，即证明的有效期限。在办理相关手续或享受政策时，应确保提供的分居证明在有效期内。
合规性：在出具和使用分居证明时，应遵守相关法律法规和单位内部的规章制度，确保合规性。
综上所述，工作单位开具的分居证明在特定情况下是有用的，能够帮助员工解决夫妻两地分居带来的问题，并享受相关政策。但请注意确保证明的真实性、时效性和合规性。