骂企业老板是否构成犯罪或违法，这需要根据具体的情况和法律规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

首先，明确结论：

• 骂企业老板，如果情节严重，可能构成侮辱罪，属于犯罪行为。
• 即使情节不严重，也可能违反治安管理处罚法，属于违法行为。

接下来，分类阐述：

1. 可能构成侮辱罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 情节判断：“公然”指在众多人或不特定人面前实施侮辱行为；“情节严重”通常包括手段恶劣、持续时间长、造成严重后果等。
   • 实例说明：如果在公开场合，如公司大会或社交媒体上，使用极其侮辱性的语言对企业老板进行辱骂，且情节严重，就可能构成侮辱罪。

2. 可能违反治安管理处罚法：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人的行为，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
   • 适用情况：如果骂企业老板的行为虽然未达到刑事犯罪的严重程度，但确实公然侮辱了他人，就可能受到治安管理处罚法的制裁。

此外，还需注意：

• 骂企业老板不仅可能涉及刑事责任或行政责任，还可能引发民事纠纷。例如，如果辱骂行为侵犯了企业老板的名誉权，老板有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

总结与建议：

• 无论出于何种原因，骂企业老板都是不可取的行为。它可能触犯法律，导致严重的法律后果。
• 如果与企业老板存在纠纷或不满，建议通过合法途径解决，如沟通协商、申请调解或提起诉讼等。
• 尊重他人是基本的道德和法律要求。在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免使用侮辱性语言。