关于工伤分包和总包责任划分比例的问题，这并非一个简单的数值比例能够概括的，而是需要根据具体情况进行全面而深入的分析和判断。以下是我从专业角度给出的详细解答：
一、核心结论
工伤分包和总包责任的划分，并非固定比例，而是依据实际情况，特别是分包单位是否具备合法资质，以及总包单位在安全生产管理方面的责任履行情况来综合判定。
二、具体分析
分包单位具备合法资质：
- 如果分包单位具备相应的合法资质，并且在分包合同中有明确关于工伤赔偿责任的约定，那么分包单位将承担主要的赔偿责任。
- 总包单位在这种情况下，通常只需按照总承包合同的约定，对分包单位的工作进行监督和协调，不直接承担工伤赔偿责任。
分包单位不具备合法资质：
- 如果分包单位不具备相应的合法资质，那么总包单位将不得不承担起连带的赔偿责任。这是因为总包单位在选择分包单位时，有义务确保其具备相应的资质和能力，以保障工程的安全进行。
- 在这种情况下，无论是分包单位还是总包单位，都可能需要对工伤赔偿出一份力，具体责任比例需要根据实际情况进行判定。
总包单位的安全生产管理责任：
- 总包单位对整个施工现场的安全生产负有总体的责任。如果总包单位在安全生产管理方面有疏忽或过失，导致工伤事故的发生，那么它可能需要在自己的过错范围内承担相应的责任。
- 这种责任的划分，同样需要根据实际情况，特别是总包单位在安全生产管理方面的具体行为和过失程度来进行判定。
三、法律建议
- 明确合同约定：无论是总包单位还是分包单位，都应在合同中明确关于工伤赔偿责任的约定，以避免未来可能出现的纠纷。
- 加强安全生产管理：总包单位应加强对分包单位的安全生产管理监督，确保施工现场的安全；分包单位也应自觉遵守安全生产规定，保障员工的人身安全。
- 及时咨询专业律师：在工伤事故发生后，如果涉及责任划分或赔偿问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工伤分包和总包责任的划分比例并非固定不变，而是需要根据实际情况进行综合判定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。