关于保安偷电缆行为中盗窃与职务侵占的认定标准，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、核心结论
盗窃的认定：
- 如果保安偷窃的是未投入使用的电缆，或者虽在使用中但并非其职责范围内管理的电缆，且行为主要侵犯了公私财物的所有权，那么该行为应认定为盗窃罪。
职务侵占的认定：
- 若保安利用自己管理、经手单位财物的职务便利，将本单位管理、使用或运输中的电缆非法占为己有，且数额较大，则其行为可能构成职务侵占罪。
二、详细分析
（一）盗窃罪
行为特征：
- 盗窃行为通常具有秘密性，即行为人在他人不知情的情况下实施窃取。
- 盗窃的对象可以是任何公私财物，包括电缆等物品。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，均构成盗窃罪。
实例说明：
- 假设保安甲在夜间巡逻时，发现仓库中存放有未投入使用的电缆，便趁无人之际将其盗走。由于电缆并非甲职责范围内管理的财物，且甲的行为主要侵犯了电缆的所有权，因此甲的行为应认定为盗窃罪。
（二）职务侵占罪
行为特征：
- 职务侵占行为通常发生在行为人具有特定职务便利的情况下，即行为人能够利用自己的职务之便，将本单位财物非法占为己有。
- 职务侵占的对象必须是本单位管理、使用或运输中的财物，且数额较大。
法律依据：
- 根据相关法律规定（虽未直接提及具体法条，但职务侵占罪是刑法中明确规定的罪名），公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
实例说明：
- 假设保安乙负责管理公司仓库中的电缆，某日乙利用职务之便，将仓库中的电缆私自运出并销赃。由于乙的行为利用了其管理电缆的职务便利，且电缆属于公司财物，乙的行为应认定为职务侵占罪。
三、总结与建议
在判断保安偷电缆行为是构成盗窃还是职务侵占时，关键在于分析行为人的行为特征和侵犯的法益。如果行为人主要利用的是自己的体力或技能实施窃取，且侵犯的是公私财物的所有权，那么应认定为盗窃罪；如果行为人利用的是自己的职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，那么应认定为职务侵占罪。
在实际案件中，建议根据具体情况进行综合分析，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。