《中华人民共和国人民警察法》同样能保护辅警的权益。针对您提到的辅警在连续工作50个小时后，仍被安排第二天早上执行护学岗任务的情况，这确实涉及到辅警的工作负担和休息权益的问题。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规对人民警察（包括辅警）的工作时间、休息休假等权益有明确的规定。虽然具体的条款可能因地区、部门或政策的不同而有所差异，但总体上，法律是保障人民警察（含辅警）合理的工作时间和休息权益的。

其次，您提到的浙江台州路桥分局出台的《民警安全防护工作规范》就是一个很好的例子。该规范中明确规定了民警、辅警在熬夜值班、加班后的强制休息制度，这是为了确保民警、辅警的身心健康，避免疲劳执法带来的安全隐患。这种制度体现了对人民警察（含辅警）的人文关怀和权益保护。

针对您所描述的情况，如果辅警在连续工作50个小时后仍然被安排任务，这显然是不符合合理的工作安排和休息制度的。辅警作为人民警察队伍的重要组成部分，他们的身心健康同样需要得到充分的关注和保障。

因此，建议相关部门或单位应严格按照法律法规和规章制度的要求，合理安排辅警的工作时间和休息休假，确保他们能够保持良好的工作状态和身心健康。同时，辅警自身也应积极维护自己的合法权益，对于不合理的工作安排，可以依法向相关部门反映并寻求帮助。

总之，《中华人民共和国人民警察法》及相关法律法规是能够保护辅警的权益的，包括他们的工作时间和休息权益。在实际工作中，我们应共同努力，确保辅警的合法权益得到有效保障。