新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节这些法定节假日加班，劳动者可获得三倍工资。具体分析如下：

一. 法定节假日加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“百分之三百”是基于劳动者正常工作时间工资计算的加班工资。

二. 具体法定节假日

• 依照《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括：新年（1月1日），春节（农历正月初一、初二、初三），清明节（农历清明当日），劳动节（5月1日），端午节（农历端午当日），中秋节（农历中秋当日），以及国庆节（10月1日、2日、3日）。在这些节日加班，劳动者有权获得三倍工资。

三. 计算方式

• 三倍工资的计算是基于劳动者的基本工资来进行的。首先确定劳动者的基本工资，然后根据月平均工作天数（通常为21.75天）和每天的工作时间（不超过8小时）来计算日工资和小时工资。最后，劳动者应获得的加班费就等于其小时工资乘以300%，再乘以实际工作的小时数。

综上所述，新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节这些法定节假日加班，用人单位需支付三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。