针对您提出的“打工大腿骨怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确受伤的性质和责任主体。如果您是在工作过程中因工作原因受伤，且您与雇主之间存在劳动关系，那么您应该按照工伤赔偿的流程来处理。具体步骤如下：

1. 申请工伤认定：

   • 在受伤后，及时向雇主报告，并要求雇主为您申请工伤认定。
   • 如果雇主未按规定时间申请，您也可以在受伤后一年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤认定完成后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

3. 确定赔偿项目和标准：

   • 根据劳动能力鉴定结果，您可以获得相应的赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果雇主为您缴纳了工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由雇主承担。

另一方面，如果您与雇主之间不存在劳动关系，而是劳务关系或其他形式的合作关系，那么赔偿方式将有所不同。在这种情况下：

1. 明确责任划分：

   • 您需要根据双方过错责任来划分赔偿责任。
   • 如果受伤是由于雇主的过错或疏忽导致的，您可以向雇主主张赔偿。

2. 协商赔偿事宜：

   • 您可以与雇主协商赔偿项目和金额，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 如果协商不成，您可以收集相关证据，向法院提起诉讼来维护自己的权益。

无论您与雇主之间存在何种关系，都建议您在受伤后及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的赔偿过程中证明自己的权益。

最后，如果您在赔偿过程中遇到任何困难或疑问，都可以咨询当地的劳动监察部门或聘请专业律师来为您提供帮助和指导。