你可以通过以下途径来解决雇主不给垫付材料费的问题：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你垫付材料费的事实和金额，以及希望雇主尽快偿还的意愿。
   • 提供相关的垫付凭证，如收据、发票或转账记录，以证明你的主张。
   • 协商时保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 法律途径：

   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据你与雇主之间的约定或合同，以及垫付材料费的事实，你可以向法院提起民事诉讼，要求雇主偿还垫付款项。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，包括垫付凭证、合同或协议、通信记录等。
   • 如果法院判决雇主偿还垫付款项，但雇主仍不履行，你可以申请强制执行，通过法律手段来强制雇主履行还款义务。

3. 劳动监察或仲裁：

   • 如果你的垫付行为是在劳动关系中发生的，且涉及金额较大或争议较为复杂，你还可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 劳动监察部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
   • 劳动仲裁则是一种更为正式的争议解决方式，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。

在采取任何行动之前，建议你先收集并整理好所有相关的证据和材料，以便在需要时能够迅速、准确地提供证明。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免在解决过程中受到不必要的损失或侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。