对于劳动纠纷同一案件省高院裁定驳回后再起诉是否有胜诉可能的问题，我可以明确地告诉你，在一般情况下，省高院裁定驳回后再起诉的胜诉可能性相对较低，但并非完全没有可能。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 法律程序的角度：

   • 省高院的裁定通常具有较高的法律效力，一旦裁定驳回，意味着案件在法律程序上已经经过了较高级别的审查，并得出了不利于起诉方的结论。
   • 然而，法律程序并非绝对，如果存在新的证据、新的法律观点或者原裁定存在重大错误，仍然有可能通过再审或其他法律途径推翻原裁定。

2. 新证据或新情况的角度：

   • 如果在裁定驳回后，起诉方能够收集到新的、足以改变案件结果的关键证据，或者出现了新的法律情况（如相关法律法规的修改），那么再次起诉并胜诉的可能性就会大大增加。

3. 法律解释和适用的角度：

   • 法律的解释和适用具有一定的灵活性，不同的法官、不同的法律环境都可能对同一案件产生不同的理解。因此，即使省高院已经裁定驳回，但在特定的法律环境下，仍然有可能通过不同的法律解释和适用获得胜诉。

4. 诉讼策略的角度：

   • 起诉方在再次起诉前，需要仔细分析原裁定驳回的原因，调整诉讼策略，针对原裁定中的问题和弱点进行有针对性的准备和论证。通过改进诉讼策略，提高诉讼的针对性和有效性，也有可能获得胜诉。

综上所述，虽然劳动纠纷同一案件省高院裁定驳回后再起诉的胜诉可能性相对较低，但并非完全没有可能。起诉方需要仔细分析案件情况，收集新证据，调整诉讼策略，并寻求专业的法律帮助，以提高胜诉的可能性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。