公司签的退本金分期到期不退是违法的。下面我将从法律角度为你详细解析：

1. 合同法的约束：

   • 公司与员工或他人签订的退本金分期协议，本质上是一种合同关系。根据《民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，应当履行。
   • 如果合同明确规定了退本金分期的期限和金额，那么到期不退就构成了违约，违反了合同法的相关规定。

2. 劳动者的权益保护：

   • 如果这份退本金分期协议是与劳动者签订的，那么还涉及到劳动者的权益保护问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者的合法权益受法律保护，包括工资、奖金、津贴等劳动报酬。
   • 退本金分期可能被视为劳动者的一种劳动报酬或福利，到期不退会损害劳动者的合法权益。

3. 法律后果：

   • 如果公司到期不退本金，受损害方有权要求公司按照合同约定履行义务，即退还本金。
   • 如果公司拒绝履行，受损害方可以通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁。
   • 一旦法律程序启动，公司不仅需要退还本金，还可能面临支付违约金、赔偿损失等法律责任。

综上所述，公司签的退本金分期到期不退是违法的，不仅违反了合同法的相关规定，还可能损害劳动者的合法权益。如果你遇到了这种情况，建议及时与我联系，我会为你提供专业的法律帮助和指导。