关于国企员工挪用公款180万，领导该负什么责任的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 领导不知情的情况：

   • 如果领导对员工挪用公款的行为完全不知情，且没有参与或指使，那么领导通常不需要承担刑事责任。

2. 领导知情并构成共同犯罪的情况：

   • 如果领导知情，并且与员工共谋、指使或参与策划了挪用公款的行为，那么领导可能会构成挪用公款罪的共犯。根据《刑法》第三百八十四条的规定，挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。如果数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

3. 领导存在失职行为的情况：

   • 即使领导没有直接参与挪用公款，但如果其在管理过程中存在明显的失职行为，如财务监督不力、未建立健全的财务管理制度等，且这种失职行为与员工挪用公款的后果之间存在因果关系，那么领导可能会面临一定的行政责任或其他相关责任。然而，这并不意味着领导需要承担连带责任，而是需要根据具体的事实和情况进行综合判断和分析。

综上所述，国企员工挪用公款180万，领导的责任取决于其是否知情、是否参与以及是否存在失职行为。如果领导完全不知情且没有失职行为，那么通常不需要承担责任；如果领导知情并构成共同犯罪，或者存在失职行为且与挪用公款后果有因果关系，那么可能会面临相应的法律责任。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。