离职后女干部想要变更为女职工，主要涉及到个人身份的变更以及可能涉及的社保、退休等相关问题。以下是对这一问题的详细解答：
一、身份变更的基本流程
确认身份变更需求：
- 首先，您需要明确自己确实需要从女干部身份变更为女职工身份，这通常与您的职业规划、工作岗位调整或个人需求有关。
与用人单位沟通：
- 如果您仍在原单位工作，应与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的身份变更需求，并了解单位的具体操作流程和要求。
- 如果您已经离职，但希望变更身份以影响未来的社保或退休待遇，您需要了解相关政策，并可能需要通过原单位或新单位（如有）进行办理。
提交必要的材料：
- 根据当地社保经办机构或原单位的要求，准备并提交必要的材料。这些材料可能包括身份变更申请、个人身份证明、原劳动合同、新岗位证明（如适用）等。
- 特别注意，如果涉及到49岁以上女职工调整岗位为管理性或专业技术性岗位的，可能需要提供额外的岗位证明材料，如《劳动合同书》、《干部履历表》、任免材料等。
办理身份变更手续：
- 线上办理：部分地区的社保经办机构提供了线上办理服务。您可以通过社会保险公共服务平台或相关网站进行申请，并按照提示填写信息、上传材料。
- 线下办理：如果线上办理不便或不可行，您可以携带准备好的材料到当地的社保经办机构或原单位的人力资源部门进行办理。
二、可能涉及的问题及注意事项
社保待遇影响：
- 身份变更可能会影响您的社保待遇，特别是退休待遇。因此，在办理身份变更前，请务必了解清楚相关政策，并咨询当地社保经办机构或专业人士的意见。
退休年龄问题：
- 根据我国现行政策，女干部的退休年龄通常比女职工晚。因此，身份变更后，您的退休年龄可能会相应调整。请务必考虑这一点，并做好相应的规划。
与用人单位的协商：
- 如果您仍在原单位工作，身份变更可能需要得到单位的同意和支持。请与单位充分沟通，并了解单位的具体要求和流程。
政策差异：
- 不同地区、不同时间段的政策可能存在差异。请务必关注当地最新的政策动态，并咨询当地社保经办机构或专业人士以获取最准确的信息。
综上所述，离职后女干部变更为女职工需要遵循一定的流程和注意事项。在办理过程中，请务必保持与用人单位和当地社保经办机构的沟通，并了解清楚相关政策以确保您的权益得到保障。