过年期间在法定休假日工作，工资为正常工资的三倍。具体分析如下：

一. 过年加班工资计算依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 过年加班工资的具体情况：

• 过年期间，通常包括法定节假日（如春节的初一至初三）以及调休的休息日。
• 在法定节假日加班的，工资按照正常工资的三倍计算。
• 在调休的休息日加班且不能安排补休的，工资按照正常工资的二倍计算。

三. 实例说明：

• 例如，如果某员工在春节期间（法定节假日）加班，那么该员工在这几天的工资将是其正常工资的三倍。

我建议，如果您在过年期间有加班，应确保用人单位按照法律规定支付加班工资。如遇纠纷，可及时咨询并维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。