可以合并强制执行。在劳动争议案件中，如果两个或多个执行案件的执行标的（即需执行的内容）是同一种类，且被执行人相同，那么是可以申请合并执行的。这样做不仅有助于提高执行效率，还能减少执行成本，对当事人和法院都是有益的。

具体来说，合并执行的条件通常包括：

1. 执行标的相同或同类：比如，都是关于劳动报酬、经济补偿金等金钱给付的执行。
2. 被执行人相同：即多个执行案件中的被执行人必须是同一主体。
3. 执行法院相同：通常需要在同一个法院进行执行，这样才能方便地合并处理。

在申请合并执行时，你可以向执行法院提交书面的合并执行申请，并附上相关的执行依据，如仲裁裁决书、法院判决书等。法院在收到申请后，会进行审查，如果符合合并执行的条件，就会裁定合并执行。

需要注意的是，合并执行并不意味着执行程序会变得简单或快速，因为每个案件的具体情况都是不同的，执行过程中仍然可能会遇到各种问题和挑战。但总的来说，合并执行是一个提高执行效率、减少执行成本的好方法。

如果你在执行过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。