针对您提出的“劳动仲裁五个人一起裁决之后可以自己申请强制执行吗”这一问题，以下是我的详细解答：
一、劳动仲裁裁决后申请强制执行的基本条件
劳动仲裁裁决在符合法定条件下，确实可以向人民法院申请强制执行。对于五个人一起获得的劳动仲裁裁决，只要该裁决已经生效，且义务方（即被裁决需要履行义务的一方）在规定的期限内未履行义务，那么这五个人中的任何一人或多人，都有权作为权利方（即裁决中享有权利的一方）向人民法院申请强制执行。
二、申请强制执行的具体流程
准备申请材料：
- 强制执行申请书：需详细写明五位申请人的基本信息、被申请人的基本信息、申请执行的具体事项（如要求支付的具体金额、履行的具体行为等）、申请执行的事实和理由（主要说明仲裁裁决的内容及被申请人未履行义务的情况）。
- 生效的仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据，证明五位申请人与被申请人之间的权利义务关系和裁决结果。
- 五位申请人的身份证明材料：如身份证复印件等，以证明申请人的主体资格。
- 其他可能需要的材料：如被申请人的财产线索（包括银行账户信息、房产信息、车辆信息等），以便法院更有效地执行。
向有管辖权的法院提出申请：
- 劳动仲裁裁决的强制执行申请应向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提出。对于五位申请人来说，可以选择其中一个或多个有管辖权的法院进行申请。
法院执行程序：
- 法院在收到申请材料后，会对申请进行审查。若材料齐全且符合法定条件，法院将予以受理并立案执行。
- 法院立案后会向被申请人发出执行通知，责令其在指定期间内履行义务。
- 若被申请人逾期不履行，法院将采取一系列强制执行措施，如冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等，以实现五位申请人的权益。
三、申请强制执行的期限
根据《民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年。该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。因此，五位申请人应在规定的期限内及时申请强制执行。
四、特殊情况处理
- 仲裁裁决存在错误或违法情形：若被申请人认为仲裁裁决存在错误或违法情形，可以向法院提出不予执行的申请。但这一申请并不影响五位申请人作为权利方申请强制执行的资格和程序。法院将对申请进行审查，并作出是否予以执行的裁定。
- 被执行人确无履行能力：若被申请人确实无财产可供执行，法院可能会中止或终结执行程序。待被执行人有财产可供执行时，再恢复执行。在此情况下，五位申请人应密切关注被执行人的财产状况，以便及时申请恢复执行。
综上所述，劳动仲裁五个人一起裁决之后，只要裁决已经生效且义务方未履行义务，五位申请人中的任何一人或多人都有权向人民法院申请强制执行。在申请过程中，应遵循法定程序和期限要求，并准备齐全相关材料以确保自身权益得到有效维护。