首先，如果你在公司工作了二年半，现在公司让你辞职，这并不是一个简单的决定，你需要考虑自己的权益和后续的行动计划。以下是我根据你的情况给出的建议：

1. 明确辞职原因和补偿：

   • 你需要与公司明确辞职的具体原因。如果是因为公司的原因（如经营困难、岗位调整等），你有权要求公司给予相应的经济补偿。
   • 如果是因为你的原因（如个人发展、家庭原因等），你需要与公司协商好离职的具体时间和待遇问题。

2. 检查劳动合同：

   • 仔细查看你的劳动合同，特别是关于辞职、解雇和补偿的条款。这些条款将决定你在离职时能够获得的权益。
   • 如果劳动合同中有明确的辞职规定，你需要按照合同要求提前通知公司，并与公司协商好离职事宜。

3. 考虑劳动仲裁：

   • 如果你认为公司在辞职问题上存在不公平或违法的行为，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，你需要收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的权益受到了侵害。

4. 咨询专业意见：

   • 在处理辞职问题时，你可以咨询我的专业意见。我可以帮助你分析劳动合同、评估你的权益，并提供具体的法律建议。

5. 后续行动计划：

   • 根据你的具体情况和公司的要求，制定一个合理的后续行动计划。这可能包括与公司协商、申请劳动仲裁或寻求其他法律途径来维护你的权益。

总之，面对公司让你辞职的情况，你需要保持冷静，明确自己的权益和后续行动计划。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。