搬走工作场地的东西是否违法，取决于具体的情况和搬走物品的性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 若搬走的是公司财物或工作设备：

   • 在未经公司允许或授权的情况下，私自搬走公司财物或工作设备，很可能构成侵占或盗窃行为，这是违法的。公司财物和工作设备属于公司的财产，员工无权擅自处置。
   • 若因此给公司造成经济损失，员工不仅需要承担民事责任，还可能面临刑事责任。

2. 若搬走的是个人物品：

   • 如果员工在工作场地存放了个人物品，并且这些物品并不属于公司财产，那么在合理的时间和方式下，员工有权搬走自己的个人物品。
   • 但需要注意的是，如果搬走个人物品的过程中损坏了公司财物或影响了公司的正常运营，员工仍然可能需要承担相应的责任。

3. 特殊情况：

   • 如果员工与公司之间存在劳动争议或纠纷，并且员工认为公司拖欠工资或存在其他违法行为，员工可能会采取一些过激行为来维护自己的权益，包括搬走工作场地的东西。但这种情况下，员工的行为仍然需要受到法律的约束和评估，不能随意为之。
   • 如果员工的行为构成了违法或犯罪，即使其出发点是为了维护自己的权益，也需要承担相应的法律责任。

综上所述，搬走工作场地的东西是否违法，需要根据具体情况来判断。如果员工有任何疑问或争议，建议通过合法途径解决，如与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助等。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。