2025年三倍工资的法定节假日包括：新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。以下是具体分析：

一. 法定节假日的确定

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括：新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）及国庆节（10月1日、2日、3日）。

二. 三倍工资的规定

• 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着在上述法定节假日加班的劳动者，有权获得三倍工资的加班费。

三. 2025年具体日期

• 虽然具体日期可能会因年份不同而有所变化（如农历节日），但上述节日在每年都是法定节假日，且加班工资标准不变。因此，2025年三倍工资的法定节假日同样包括上述节日。

综上所述，2025年三倍工资的法定节假日为新年（元旦）、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。这些节日期间，如劳动者被安排工作，应获得不低于工资的百分之三百的加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。