大年30一般不发三倍工资，但如果大年30恰逢休息日且劳动者被安排工作，则应根据实际情况判断是否享有加班费。

一. 大年30是否属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，并不包括大年30（即除夕）。因此，大年30本身并不属于法定节假日。

二. 大年30工作是否享有加班费

• 若大年30是正常工作日，劳动者工作应按照正常工资标准支付，不享有加班费。
• 若大年30恰逢休息日（如调休安排），且劳动者被安排工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费，若不能安排补休，则需支付加班费。
• 若大年30虽非法定节假日，但用人单位有特别规定或劳动合同中有相关约定，也可能存在支付特殊报酬的情况，这需根据具体约定来判断。

三. 结论

• 综上所述，大年30本身不属于法定节假日，因此一般不发三倍工资。但若大年30恰逢休息日且劳动者被安排工作，则应根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，判断是否享有加班费。

我的观点是，劳动者在大年30工作是否享有加班费，需结合具体的日历安排和用人单位的规定来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。