关于工资由总包代发所需书写的内容，这通常涉及到劳动合同、劳务协议或相关的委托代发协议中的具体条款。以下是一些核心要点，这些要点应明确体现在相关协议或合同中：

1. 代发工资的明确条款：首先，协议中应明确载明工资将由总包方代发，这一条款是代发工资的基础。

2. 工资数额与发放时间：具体说明代发的工资数额，以及工资发放的具体时间或周期，如每月的某日发放上月工资。

3. 工资构成：如果工资包含基本工资、奖金、津贴等多个部分，应详细列明各部分的具体数额和计算方式。

4. 税费扣除：明确工资发放过程中涉及的税费（如个人所得税、社保等）由谁承担，以及如何扣除。

5. 责任与义务：总包方作为代发方，应承担按时、足额发放工资的责任。同时，也应明确用人单位在工资代发过程中的配合义务，如提供准确的工资明细、员工信息等。

6. 争议解决：协议中应包含争议解决条款，明确在工资代发过程中发生争议时的解决方式和途径。

7. 保密条款：由于工资信息涉及员工个人隐私，协议中应明确总包方对工资信息的保密义务。

8. 其他约定：根据具体情况，可能还需要包含其他特殊约定，如代发工资的期限、终止代发的条件等。

在撰写相关内容时，应确保条款清晰、明确，避免歧义，以保障双方的合法权益。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。