首先，关于奶奶因上班不能带孙子，儿子要求出雇保姆钱的情况，这主要是一个家庭内部关于育儿责任和经济分担的协商问题。以下是我从几个不同角度给出的分析和建议：

1. 家庭协商角度：

   • 建议家庭成员之间首先进行坦诚的沟通，明确各自的需求和困难。奶奶因为工作原因无法带孙子，这是她的个人选择或生活需求；儿子作为孩子的父亲，有育儿责任，但同时也可能面临经济压力。
   • 通过协商，可以探讨是否有可能调整奶奶的工作时间或工作内容，以便她能更多地参与孙子的照顾。如果这不可行，那么儿子提出出雇保姆钱也是一个合理的解决方案。
   • 在协商过程中，应尊重每个人的意见和感受，寻求一个大家都能接受的平衡点。

2. 法律角度：

   • 从法律上来说，奶奶并没有法定的带孙义务，她有权选择是否帮助照顾孙子。
   • 儿子作为孩子的法定监护人，有义务照顾孩子的生活和教育。如果因为经济原因无法亲自照顾，雇佣保姆是一个合法的选择。
   • 在雇佣保姆时，建议签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务，以避免未来可能出现的纠纷。

3. 经济分担角度：

   • 如果儿子要求奶奶出雇保姆钱，那么需要考虑到奶奶的经济状况和意愿。如果奶奶有能力且愿意分担这部分费用，那么可以协商确定一个合理的分担比例。
   • 如果奶奶经济困难或不愿意分担，那么儿子应尊重奶奶的选择，并考虑其他经济来源或育儿方案。

综上所述，这个问题主要依赖于家庭成员之间的协商和理解。在协商过程中，应充分考虑到每个人的实际情况和需求，以及法律上的相关规定和约束。如果协商遇到困难或需要更具体的法律建议，可以随时向我咨询。