上班期间被同事骂，下班后是可以报警的，但具体处理方式需根据实际情况来定。

1. 评估辱骂的严重性：

   • 若辱骂只是轻微的口头争执，并未造成实质性的伤害或威胁，通常建议首先通过内部沟通或调解来解决。
   • 若辱骂涉及侮辱、诽谤、威胁等严重行为，且对你的名誉、心理等造成了较大影响，则有必要考虑报警。

2. 报警前的准备：

   • 收集证据：尽可能收集辱骂的证据，如录音、视频、聊天记录等，以便在报警时提供给警方。
   • 了解相关法律法规：了解相关法律法规，如《治安管理处罚法》中关于侮辱、诽谤他人的处罚规定，以便在报警时能够清晰地阐述自己的权益。

3. 报警流程：

   • 前往当地派出所或拨打110报警电话，向警方说明情况，并提供相关证据。
   • 警方会根据实际情况进行调查，并可能依法对辱骂者进行处罚。

4. 其他处理方式：

   • 除了报警外，你还可以考虑通过公司内部的投诉机制来解决问题，如向人力资源部门反映情况，要求公司进行调解或处理。
   • 若辱骂行为对你造成了心理伤害，你还可以寻求心理咨询或治疗，以缓解心理压力。

综上所述，上班期间被同事骂，下班后是可以报警的，但具体处理方式需根据实际情况来定。若你对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。